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  • 生物信息工程师

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    岗位职责

    1)负责新流程的开发工作,完成公司或部门的新方向的流程开发计划;

    2)根据产品的需要制定开发方案、设计、编写代码,进行程序测试,负责撰写相关技术文档;

    3)设计、创建和维护各类生物信息分析流程;

    4)作为技术骨干,协助解决开发技术的难题;

    5)领导交代的其他任务。

     

    任职要求:

    1)硕士及以上学历,生物,数学,计算机相关专业;

    2)能熟练使用perl、R、python、C++、Java等编程语言,并且熟悉Linux操作系统,有较强的程序开发能力;

    3)熟悉机器学习算法,能够熟悉利用RF,SVM,Bayesian等分类器进行疾病风险预测;

    4)具有大量高通量测序信息分析项目经验或编写过生物信息学相关软件;

    5)热爱生物信息分析工作;

    6)学习创新能力强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

  • 医药销售代表

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    岗位职责

    1)开发医院客户,进行产品销售,完成相关销售报表并上报;

    2)开展产品推广活动,介绍产品并提供相关资料;

    3)开展对本人所负责客户的售后服务工作;

     

    客户经理:

    1)定期访问客户,维护并提升客户关系;

    2)收集、整理医院客户和VIP医生信息,完成相关统计报表并上报;;

    3)参与收集市场信息、客户信息,并及时反馈;

    4)参与建立客户信息档案;

     

    任职要求
    1)医药、市场营销、生物学或相关专业大专以上学历;
    2)有较强的沟通能力、谈判能力和开拓能力;
     

  • 临床诊断注册专员

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    岗位职责

    1)负责公司体外诊断试剂质量管理体系的实施工作,确保质量管理体系正常运转。

    2)负责公司产品(第一/二/三类体外诊断试剂产品)注册资料的收集、整理,起草产品注册的标准文件的撰写,跟踪产品注册的进度;

    3)负责编写质量管理体系考核申报资料及资料的递交工作;

    4)负责计量器具年度计量计划和自检规程的编制,按计划实施周期检定和校验;

    5)协助审核有关记录、协调与其他部门之间的工作联系,确保质量管理工作的顺利进行。

     

    任职要求:
    1)大专及以上学历,药学、医学及相关专业;
    2)1年以上质量管理相关工作经验;有体外诊断试剂生产、质量管理工作经验者优先,
    3)责任心强,有良好的团队合作精神,坚持原则,具备沟通协调管理能力。

  • 研发科学家

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    岗位职责

    1)负责病毒分离和培养工艺平台的开发;

    2)负责病毒分离、细胞冷冻、细胞复苏、细胞培养等技术,及相关自动化生产及质检;

    3)负责科研项目立项材料、设计开发方案及其他相关技术资料的编写和执行;

    4)定期向研发总监汇报进展,协助研发总监解决相关技术问题;

    任职要求:
    1)硕士及以上学历,细胞或生物相关专业;
    2)具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有较强的工作热情、责任心、团队合作精神;
    3)具备良好的实验室无菌操作习惯,熟悉生物安全实验室工作;

    4)具有病毒分离或细胞培养的工作经验者优先。

  • 招商经理

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    岗位职责

    1)负责公司产品(肿瘤个体化临床服务产品)在所辖区域的经销商招募、推广工作;

    2)负责已有代理商、经销商的维护上量,如:指导、协助代理商、经销商进行市场拓展及销售管理;为代理商、经销商及客户提供业务支持、促销活动支持及相关培训;与代理商管理队伍协调工作、并保证招商销售指标的完成;

    3)根据公司的招商政策,开发新的代理商、经销商,将公司产品尽快打入所辖区域的空白市场;

    4)按公司的价格政策,做好区域销售价格的控制与管理工作;

    5)收集代理商、经销商对公司产品、品牌的建议。

    任职要求:
    1)行业背景:从事医疗行业
    2)客户资源:在所辖区域内,具有丰富的经销商(代理商);以及一定数量的医院科室或临床客户资源者为佳;
    3)工作要求:工作积极主动、严谨、认真、能承受工作压力和挑战;

    4)具有较强的市场开发能力和管理与协调能力,有一定经销商资源者优先。

  • 会计

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    岗位职责

    1)按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作;

    2)根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正;

    3)负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续;

    4)完成公司的各项债权、债务的清理结算工作。

    5)做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作,就职责范围问题提出工作建议;

    任职要求:
    1)财务会计专业,本科学历,2年以上财务会计工作经验;
    2)能熟练操作财务软件及office办公软件;持有会计初级以上职称证书;
    3)具有良好职业道德,高度的责任心,具有一定的沟通能力,具备良好的团队协作精神;

    4)具备良好的悟性和学习力,爱岗敬业,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力。

  • 人力资源经理

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    岗位职责

    1)制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

    2)负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

    3)为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

    4)根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

    5)定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

    6)组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

    7)负责部门的日常管理工作

    任职要求:
    1)人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;
    2)1年以上企业同岗位工作经验;
    3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

    4)对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

    5)具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

    6)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    7)有医药企业业务人员招聘经验优先。

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